Випускниця Запорізького державного медико-фармацевтичного університету, а нині старший  менеджер з розвитку та навчання компанії Acino Україна Тамара Баранкова поділилася своїм досвідом професійного росту у компанії.  

 

- У компанії  Acino Ukraine, part of Arcera  я починала з посади медичного представника. Базові знання для розуміння клінічних історій, для роботи з продуктами компанії, які я отримала в ЗДМФУ, допомогли адаптуватися до реальних виробничих і регуляторних процесів в міжнародній фармацевтичній компанії. Під час навчання я брала участь у роботі наукового гуртка з фармакогнозії, отримала цікавий досвід, який посилив період адаптації у компанії. У роки мого навчання це був один із найсучасніших університетів, який використовував європейські підходи та був відкритим до новітніх технологій. 

Компанія Acino Ukraine – це компанія про людей! Великою внутрішньою цінністю тут є люди, в них зацікавлені, а це є великою мотивацією та підтримкою для кожного співробітника. Пропрацювавши на цій посаді десь 1,5 роки я прийняла рішення скористатися можливістю і взяла участь у конкурсі на посаду тренера. 

 

З якими труднощами ви стикалися на початку кар’єри? Як ви їх подолали, що допомогло швидше адаптуватися до роботи в компанії?

 

– Були незнайомі продукти, але компанія підтримала у вивчені портфеля продуктів, навичок продожу, завдяки долученню до тренінгових програм. В компанії системно та круто дуже побудовані процеси навчання, починаючи з випробувального терміну і в розвитку компетенцій за потребою, залежно від посади. І це цілий цикл підтримуючих навчальних програм як офлайн так і онлайн, що додає зручності в навчанні.

 

Чи впливає міжнародний формат компанії на командну роботу і щоденні процеси?

 

– Дійсно впливає. Від клієнтів більше довіри, а для працівників – це можливості нестандартних підходів та сучасні погляди на виробничі процеси.

 

На вашу думку, які soft skills виявилися найважливішими у роботі у фармацевтичній індустрії? 

 

– Насамперед, комунікативні навички. Без них важко побудувати успішну кар’єру. Далі професійні навички, включаючи знання медичної частини продуктового портфеля компанії. Це й стало базою для подальшого розвитку. Для молодих спеціалістів, які планують працювати у міжнародній фармацевтичній компанії, також дуже важливо приділяти увагу клінічним дослідженням, це допоможе краще зорієнтуватися у продуктовому портфелі компанії. 

 

– Який проєкт або професійне досягнення в Acino Ukraine, part of Arcera ви вважаєте найбільш значущим у вашій роботі на сьогодні?

 

– Оскільки я дотична до навчальних процесів, вважаю, що формування відділу особистого навчання – це велике досягнення для компанії, адже це формує її бренд та імідж на ринку. Особливу гордість за те, що працюю в Acino Ukraine, part of Arcera викликає те, що компанія входить до трійки топових компаній з продажів. 

 

Що б ви порадили студентам, які хочуть потрапити у міжнародну фармацевтичну компанію?

 

– Не втратьте цієї можливості, поглиблюйте свої знання, ризикуйте і сміливо долучайтесь до сильної компанії Acino.

 

Продовжіть фразу: «ЗДМФУ — це …

 

– … важливий етап мого особистого та професійного становлення, університет, який відкрив мені нові горизонти!»